We're not consultants who write a report and leave. We stay until change becomes part of your culture — then reinforce it with the academy.
Podjetja imajo strategije. Primanjkuje jim zmogljivosti, da jih dejansko izpeljejo.
Konzultant pripravi odlično strategijo in odide. Implementacija ostane na plečih ekip brez kapacitet.
70% transformacij ne doseže ciljev — ker ni nihče prisoten, ko nastanejo realne ovire.
Ko projekt konča, znanje zapusti podjetje skupaj s konzultantom. Brez trajnega učenja.
Pet korakov od diagnoze do trajnih rezultatov — naš konzultant je prisoten pri vsakem.
360° analiza organizacije, kulture in procesov.
Change roadmap z jasnimi KPI-ji in fazami.
Naš konzultant je pri vas on-site.
Stratos AI učenje vezano na vašo strategijo.
ROI tracking, pulse surveys, iteracija.
Ostanemo, dokler sprememba ni zakoreninjene v kulturi in procesih vašega podjetja.
360° analiza kulture, procesov, vodenja. Ugotovimo kje ste in kaj se mora spremeniti.
Roadmap sprememb z KPI-ji, komunikacijskim načrtom in change champions programom.
Senior konzultant pri vas on-site. Vodi, fasilitira, rešuje blokade v realnem okolju.
Modularni programi za C-level in srednji management. On-site workshopi + coaching.
AI-vodene personalizirane učne poti za zaposlene, vezane na change strategijo podjetja.
Odprti programi: change management, leadership, agile, well-being. Ljubljana, Zagreb, online.
Edini v regiji, ki ponujamo diagnostiko + implementacijo + lastno akademijo v enem paketu.
Personaliziran učni načrt za vsakega zaposlenega glede na vlogo, znanje in spremembo.
Vsebine so direktno vezane na vaš change roadmap. Ne generičen tečaj — vaš program.
Vodstvo in HR v realnem času vidita napredek, vrzeli in priporočila za coaching.
Vse vsebine prilagojene lokalni zakonodaji in poslovni kulturi. SLO + HR + BG jezik.
On-site konzultant → diagnostika & strategija
AI sestavi osebne učne poti za zaposlene
HR dashboard meri napredek v realnem času
Delamo z vodilnimi slovenskimi podjetji že desetletja. Razumemo kulturo, zakonodajo in dinamiko vodenja — od manufacturing-a do finančnih institucij.
Hrvaška in bolgarska podjetja intenzivno dvigujejo organizacijsko zrelost. Naš lokalni pristop zagotavlja kulturno prilagojen program — ne generičen uvoz.
Podjetje z 200+ zaposlenimi pred prehodom vodstva in digitalizacijo. 18-mesečni program od diagnostike do Stratos treningov za vse managerje.
Združitev dveh finančnih institucij z različno kulturo. Change program zagotovil kohezijo, retencijo ključnih kadrov in uspešno IT integracijo.
Uvajanje novega ERP-a se je ustavilo pri IT projektu. Prišli smo kot change partner — zaposleni so sistem sprejeli in ga dejansko začeli uporabljati.
Vodstvenim ekipam smo pomagali pri uvajanju novih poslovnih modelov, optimizaciji prodajnih procesov in razvoju kulture v okolju hitrih tehnoloških sprememb.
Od digitalizacije storitev do post-merger integracij — pomagali smo bankam izboljšati ključne kazalce, ohraniti talent in pospešiti spremembe.
Podjetjem v manufacturing, farmaciji in energetiki smo pomagali skozi M&A integracije in uvajanje novih tehnologij.
Vodilnim maloprodajnim podjetjem smo pomagali reorganizirati prodajne ekipe in uvesti merljive standarde odličnosti.
Zavarovalnicam in energetskim podjetjem smo pomagali pri uvajanju CSRD, AI Act in novih regulatornih zahtev.
45 minut. Poveste nam, kje ste. Mi vam povemo, kako vam lahko pomagamo.
Change management in korporativno izobraževanje za podjetja v regiji.